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R&D工程師基本技能

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既然已經踏進科技業當R&D工程師,就已經得要認命,現在的環境,已經沒有大量股票分紅,我也很後悔當初沒填自己蠻想走的台大心理系,俗話說:做一行、怨一行。別人能準時下班,也是年輕時候打下的基礎,現在的努力,都是為未來做鋪路,年輕時候辛苦一點,是沒有關係。 工作也好幾年了,看了不少R&D工程師的類型,當你遇到問題時候,只有你自己最清楚瓶頸在哪裡,亞洲連續劇DVD所以首先,不是馬上求助別人,而是先要RTFM(Read The Fucking Manual),之後再STFW(Search The Fucking Web)。 這是我近期的感想,我既然花時間寫簡易的手冊寄給大家,就是希望不要在問些這裡面的問題,但是還是有人會來問你,手冊上已經有的東西,大家都很忙,時間都很緊迫,我想沒人是應該幫你解決問題,所以靠自己是最可靠的,如果解不出來,當然就得花時間加班,責任制的xyz軟體補給站工程師就是得這樣,這是病態的文化,但是目前在台灣是沒法解的。 再者,是遇到主管的種類,如果你的主管專業能力不強,你能靠誰? 還是靠自己,尤其是當你跟你主管討論事情,卻發覺雞同鴨講的時候,你會發覺你很累,這時,就要看你的工作資歷了,如果你是菜鳥,那你就比較慘,DVD卡通.戲劇(電腦撥放)常會有孤立無援的感覺;若你已經有好幾年的資歷了,能獨立作戰,你或許只會把最終的成果呈上而不會去與主管討論其中的問題,因為這樣只是更耗時沒效率了。能力很強的主管,通常也有強迫症,會對你約束很多,甚至可能認定你沒法完成,一開始就不給你機會去做,你就被晾在那,考績永遠就是墊底。 這兩種主管我都遇過,要能在職場上過的愜意,也得要加強EQ去管理你的主管,不然會很累。你終究會遇到那種專業沒你強,但是年薪卻比你高的人,這時你就會發現,其實職場上,做人卻比做事重要很多。

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作者: hflewasf
  (2009-12-31 12:50)
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