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工作。面試的50道問題

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面試50題


透過工作面試準備可以使你多了解如何去回答面試的問題;詳細了解工作也可讓你多加理解老闆對你的期待。
面試就是一場考試,每一場考試都在考驗你的某些領域,然而能成功的方式唯有─多練習。家人、朋友、工作顧問和老師都可以幫助你回答不同的面試問題。想要增進你的面試回答,可以試著使用攝影機和錄音帶,評論自己並發現能改進的地方。同時這也是個很好機會檢視自己面試時的肢體語言。面試也要準備與你履歷表和求職信相關的面試問題。確認你在面試前讀過它們並了解包含的訊息。
一、以下是在回答面試問題前應思考的幾個重點: * 設想工作和老闆的需求為優先。
* 將老闆的需求擺第一。
* 強調你將如何幫助公司達成目標。
* 把你的成就條列式述述出來。
* 說明你的技能將如何的幫助公司團隊。
* 講重點!
* 解釋你為何用這些方法來完成計劃。
* 不要低估你的成就(太客氣),或是將這些規功於好運。
* 精準的回答,避免雜亂無章的回答或是離題的回答。
*如果你對問題不清楚,就再問一次。



二、面試問題50問考題公開~
※ 針對履歷表中劣勢的部份,並妥善準備回答的說法。
以下是幾個較有可能問到的問題:
1. 在校成績不好2. 缺乏相關經驗3. (每段)工作時間不長4. 缺乏管理經驗

以上文章譯自 http://0rz.tw/a62Os
如有需要可以問我或是至原網頁查詢。



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作者: edfybfna
  (2011-03-22 23:09)
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