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僱用外國留學生須先查證警醒警觉觸法

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記者吳富正/2011.06.10.屏東報導】 僱用外國留學生,东主須先查驗是否持有造孽工作證;若聘任未經許可以外國人,最高可處新台幣75萬元罰鍰,5年內再犯者,處3年如下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元如下罰金。屏東縣政府勞工處默示,近期寒假利用課餘或寒寒假打工的學生愈來愈多,當然也采集來自他鄉的外國留學生,提醒各事業單位,稀奇在各大專院校四周的店家,外國留學生必須先檢附相關文件,向行政院勞工委員會申請工作證後,本领依法在台工作;东主未善盡查證造孽工作身份之責,經查獲者將依違反就業服務法第57條第1款規定,聘僱未經許可以外國人,處新台幣15萬元以上75萬元如下罰鍰。 (生活情報) 屏縣府勞工處說明,外國留學生在台求學期間依法有工作權,但必須先向勞委會申請核發工作證始得工作;另工作時數,除寒寒假或许全時工作外,非寒寒假期間每週以16小時為上限。雇次要僱用外國留學生從事工作,須申请該學生出示學生證、居留證及工作證,並向學生所屬學校及「內政部入出國及移民署(屏東縣服務站電話08-7661885)」查驗證件之真偽。 比年留學生工讀的景遇越來越普及,勞工處提醒各事業單位,在僱用留學生畴昔須善盡查證之責,免得誤觸規定承受罰鍰。勞工處也將持續對業主、學校及留學生加強相關法律宣導,若民眾还有疑問,請向勞工處洽詢,諮詢專線:08-7510894。************************************新聞平台http://www.peopo.org/portal.php?op=viewPost&articleId=84272



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作者: ehacpcif
  (2011-07-08 21:04)
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