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台南市/愛心企業釋缺 台南就服站身障徵才入手下手媒合96人

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嘉南區就業服務中心臺南就業服務站6月2日上午在台南市勞工育樂中心,為身心障礙者舉辦「百年就YA 恶运滿載」現場徵才活動,儘管天氣陰雨綿綿,但17家廠商216個職缺仍是排汇250人到場求職,幾乎8成以上是身障者,現場也到處可見父母大要師長伴随應徵,也有聽語障夫婦帶著稚兒前來1探义务機會,投遞履歷281人次,最先媒合96人。

專為身障者舉辦的徵才活動難得,雲嘉南區就服中心施貞仰主任显露,將身障者擺在對的义务崗位,他們的表現會和凡人1樣好,乃至會更認真、更執著,就業穩定度更高,只需讓他們有機會在义务中發揮,他們大要為公司,乃至是為社會創造更高的經濟优点。

施貞仰說,現場設攤的10家廠商當中,就有9家是長期聘僱身障的企業,像是帝谷企業,雖然公司員工數並未達到67人,不屬於「身心障礙者權益担保法」所定的義務進用單位,但公司仍是自行聘僱了1三名身障者;而為於臺南市安南區的洲晟實業,則是法定進用三名身障者,但公司目前進用人數已經是三7人,是臺南市進用身障人數第6名,极端難得。

帝谷企業显露,三年前公司在「試看看」的心態下,聘僱了三兄弟,此中有2人是聽語障,只需弟弟是凡人大要畸形溝通,剛開始雖然有些不担忧,但這三人都有相關的义务經驗,態度及表現也极端柔美,若有溝通上的需要,弟弟大要從中協助,于是整體的僱用經驗相當不錯,也讓老闆對身障者义务才智改觀。

這三年來,帝谷企業進用身障者幾乎是「只進不出」,陸續進用了1三名身障員工,流動率很低,讓公司在操持招募上的困擾減少不少,有別於多數企業職缺多為基層义务,今天帝谷企業還供应了「操持組長」1職,公司巴望徵求具領導及手語溝通才智者,負責聽語障員工的操持,讓溝通上的誤解再高涨,為員工創造安心就業的環境,有三2人應徵帝谷企業的職缺,最先媒合12人。

在朋友的伴随下,2009台北聽奧籃球國手黃先生1早趁便自台北搭車南下到現場找义务。黃先生說,他很喜歡籃球,但現實環境需要义务賺錢才略維持生活所需,而專為身障者舉辦的徵才活動未几,在臺南親友的鼓勵下,趁便前來求職。

為了展現獨立,即便手語翻譯員在旁,但他仍是嘗試以讀唇語的方法理解廠商的問題,並且慢慢回覆,雖然口語不甚明白,偶爾需要翻譯員協助,但已經讓廠商感应到他的特質與兴奋,應徵兩家公司都胜利獲得進1步面試的機會。

徵才廠商无益利光電、可成科技、富添工業、廣鳴企業、統1精工、洋綾實業、將寶實業、帝谷企業、洲晟實業、甲上加油站,職缺有作業員、包裝員、品檢員、CNC機台操纵員、寢具設計人員、寢具樣本師、操持組長、加油員等,共計19四個職缺。

就服站也將為香格里拉台南遠東大飯店、冠皇彩色製版社等7家廠商代徵,職缺有美工人員、作業員、行政打字員、房務員、洗衣房人員,職缺共22個。
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作者: wfyanhgd
  (2011-07-21 12:29)
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