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弱勢打工族的悲泣

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暑期打工賺錢 2/3東主奧步多
http://news.ftv.com.tw/][/url] 更新日期:2010/07/28 17:01

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100728/11/2a22y.html




良多學生趁著寒假打工賺錢,但有良多人卻梗概不曉得若何維護大家的勞動權益,根據青年勞團一份網路資料,國內學生打工族,時薪少於95元的比例將近半數,東主違法聘任的比例,達2/3以上,勞團出面呼籲,求告政府不要再漠視青年的打工權益。

餐廳服務生來來回回費力端盤,1個小時責任下來,至多95塊錢時薪,良多學生壟斷寒假打工賺學費,一不鑒戒,就梗概成爲了東主剝削的勞動羔羊,學生打工族碰着老闆奧步,哭訴無門,選擇站出來捍衛責任權益。

根據一份調查發現,打工族最常碰着的摳老闆,有7成3是不給加班費,6成8是動不動亂扣薪,超過1半不給休息時間,乃至有1/3老闆給時薪不滿95塊錢,不公允的剝削,百百種。

勞團建議,政府每年都會宣導呼籲學生打工族鑒戒受騙,不如主動勞檢處罰違法東主「卡實在」。
















73%暑期工讀生 拿不到加班費

http://www.libertytimes.com.tw/][/url] 更新日期:2010/07/29 04:11



http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100729/78/2a3nf.html



青年寒假打工、勞動權益大縮水!青年勞動九五聯盟針對暑期打工學生勞動條件進行網路調查,結果發現,超過七成暑期工讀生未獲得造孽加班費、沒有勞健保,也沒有提撥退休金,九五聯盟求告勞委會應該主動出擊、儘速開罰。


勞團求告勞委會主動調查

九五聯盟是從本月二十三日到二十七日在有討論暑期責任機會的網站或論壇,進行網路問卷調查,共計收受接管一百份樣本。結果顯示,東主以低於法定勞動條件僱用暑期打工學生征兆如故遍及。

此中,最常見的違法狀態是未依法給付加班費、比例高達七成三,其次還有七成工讀生東主並未依法投保勞健保、未提撥六%勞退金,超過一半受訪者東主沒有依法每四小時給三十分鐘休息。另有三成七工讀生時薪未達九十五元,還有三成二的打工族被強迫接受不公允的扣薪規定規如「遲到一分鐘扣十元」、「突破杯子賠六百元」等。

冷飲、小吃店至少違法

九五聯盟執委林奕志指出,違法征兆至少的行業多屬冷飲店、小吃店等服務業,全副責任乃至時薪低到隻要六、七十元。值得注意的是,填寫這次問卷調查的工讀生雖然多曉得最低工資時薪是九十五元、也熟谙有責任就要有勞保,但仍因需要責任,接受不公允的責任條件。

聯盟並點名著名蛋糕冷飲加盟店全副店家試用期隻給時薪八十元、中油加油站也有加盟站前兩個月試用期時薪隻給八十六元等違反根蒂根蒂工資規定。此外,中華郵政互助的全副召還公司乃至求告打工族自付勞健保和勞退金,勞工每個月光是勞健保費、勞退金就得從薪水中自付兩千五百元。

可罰東主六千到六萬元

勞委會勞動條件處處長孫碧霞表示,勞委會近期就會發動暑期打工專案檢查,查獲犯警除求告東主補足積欠工資外,還會馬上依法對東主開出六千元到六萬元罰款。





















暑期打工沒勞保 勞團盼罰
http://www.cna.com.tw/][/url]更新日期:2010/07/28 10:55

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100728/5/2a1nv.html



青年勞動九五聯盟今天表示,根據本年暑期打工學生所進行的網路調查,東主未幫打工學生投保勞健保、提撥退休金、未依法給付加班費征兆遍及,九五聯盟盼勞委會主動出擊、開罰。

九五聯盟自本月23日到27日在有討論暑期責任機會的網站或論壇,邀請本年暑期有打工的學生填寫問卷,獲得100份無效樣本,闡發後發現東主以低於勞基法規定的勞動條件雇用暑期打工學生征兆仍很遍及。

調查發現,東主未依法給付加班費比例73%、未依法投保勞健保及提撥6%退休金70%、有扣薪規定68%、未依法給予休息時間(每4小時30分鐘)56%及時薪低於新台幣95元37%。xyz

九五聯盟執委林奕志表示,闡發打工學生填寫問卷表達東主違法征兆發現,大台北地區東主違法征兆較少,而違法征兆至少的行業則多屬冷飲店、小吃店等服務業,乃至有時薪每小時60元、70元的責任。

林奕志說,耐人尋味的是,這些填寫問卷的學生都曉得最低工資時薪95元、有責任就要有勞保等規定,但因為需要責任,大多都被強迫接受不公允的責任條件,乃至還接受「遲到1分鐘扣10元」、「突破杯子賠600元」及「責任時間終了要留下來打掃但不給薪」等不公允責任條件。

林奕志說,勞委會每年都在呼籲東主效用勞基法規定、接受不合理條件的打工學生提出檢舉,但實情卻是東主欺負打工學生,打工學生敢怒不敢言,他呼籲勞委會與各地方政府勞工局主動出擊,查獲犯警馬上開罰,讓東主心存顧忌。

勞委會勞動條件處處長孫碧霞表示,勞委會近期就會發動暑期打工專案檢查,查獲犯警除求告東主補足積欠工資外,還會馬上依法對東主開出6000元到3萬元罰款。

孫碧霞呼籲打工學生遭逢不當酬勞時,勇於提出檢舉,勞檢單位一定會匿名處理,「并且同樣日常平常東主被開罰後,再犯機率都不高」。她說,如有東主被開罰2次以上,就會求告勞檢單位按月檢查,有違法就開罰,「沒有幾個東主受患有」。























打工族適用勞基法 防東主「三奧步」
http://www.bcc.com.tw][/url] 更新日期:2010/07/28 15:05

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100728/1/2a1uc.html

打工族權益易遭陵犯,青年勞動九五聯盟今天宣布東主違法三「奧步」,囊括東主常以「試用期」為藉口規避勞基法、單方面制訂嚴苛扣薪罰則、求告付出高額禮服費、保證金等等。揭示打工族注意自身權益,一旦發現犯警,勇於向主管機關舉發。(黃悅嬌報導)

青年勞動九五聯盟執行委員陳柏謙表示,許多同學壟斷寒假到職場打工,卻常常碰着違法惡劣的勞動條件,東主經常以打工族是短期責任,或以「試用期」為由,宣稱不適用勞基法,高漲雇用條件。陳柏謙:『當你打工上工第一天開始,你部分勞動條件,是否要投保勞健保?是不是符合根蒂根蒂工資?都要較勁勞基法規定。』

其餘,東主常常單方面制訂嚴苛扣錢罰則,像是遲到一分鐘扣十元,服裝不整、忘記關燈等等都成爲了扣薪技倆;部份不肖東主乃至在面試時向xyz求職xyz資訊工坊
者收取高額的保證金,或求告過高金額購買禮服,或先行預扣工資作為違約金費用,這些行為都違反勞動法則,揭示打工族注意,一旦自身權益受損,也應勇於向相關單位舉發。

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作者: gvhqwqpm
  (2011-09-21 02:35)
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