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員工陣容…有企業第三代

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萊爾富麵包複合便利商店加盟主邱旭弘善待員工有一套,還幸運招募到當地最大工廠的企業第三代當工讀生,輕易打入該企業的福利委員會,逢年過節預購禮盒的業績就靠他。今年該店中秋節預購業績突破10萬元,有一半業績就是該員工所貢獻。

邱旭弘對於員工相當大方,除了薪資較一般便利商店略高外,他還設立福利基金,除了三節及尾牙固定提撥5,000元至1萬元不等金額進入福利基金外,賣廢紙箱的額外收入也都撥入福利基金,做為員工聚餐、慶生會及辦活動的資金。

邱旭弘三家店共有17位員工,2007年還創下零離職率的紀錄,今年只有兩位員工離職,但理由都是為了繼續唸書。

邱旭弘說,以前便利商店的工讀生只要訓練兩天就可以上班,現在便利商店複雜性高,訓練時間要拉長到七天,員工訓練成本提高很多,降低離職率有助於降低成本,提高薪水及福利,讓員工喜歡在這裡工作。

邱旭弘善待員工,員工也給予更大的回報,這位企業家第三代上門找工作,邱旭弘任用後,給予更多的發揮空間,讓預購業績節節高升;加上現煮咖啡機上陣,有更多外賣咖啡的機會,接觸更多鄰近公司的福委會,讓預購業績有加乘的效果。


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作者: admin
  (2008-10-31 09:36)
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