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欠本勞薪付外勞 抗議聲怒吼

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嘉義縣水上鄉郡隆纖維公司積欠員工四個月薪水,縣府多次協調沒結果,員工不滿公司按期支付外薪資,卻拖欠本地勞工薪水,昨到工廠舉白布條抗議,痛批「本勞不如外勞」,勞資約定下周三再協調。

郡隆雇用七十多名員工,其中八名是男性印尼外勞,昨天抗爭的員工清一色是本勞。每名員工平均被欠十多萬元,大多數都靠這份薪水養家。

「我丈夫病逝,獨自扶養兩名未成年子女,兩名殘障公婆,薪水一直積欠,生活困難」,年資廿三年黃姓女員工談到生活困境,淚水在眼眶打轉。

多數員工也不平的說,工廠未停工,外勞照領薪水,他們卻領不到錢,「本勞比不上外勞」。

前水上鄉長鄭來居以員工家屬身分到場聲援,與郡隆副總經理許偉賢、董事長林基福的胞弟協商。許偉賢說,會先付外勞薪水,是考量人數少,工作契約只有三年,住廠區不付薪,恐他們脫逃,造成社會問題,還會被處罰。

縣府社會處勞資關係科說,本地勞工與外勞都適用就業服務法、勞基法,資方積欠外勞薪水,等同非法扣留財物,造成脫逃雇主要被依就業服務法,罰六萬元以上卅萬元以下罰鍰;反觀資方欠本地勞工薪水,勞工不會跑,通常透過勞資調解討薪水。

許偉賢說,董事長正努力與銀行協調,公司不打算關廠、歇業,希望雙方共體時艱,找出可行辦法經營下去。

據了解,廠商給付外勞薪資,卻拖欠本勞的不合理例子,時有所聞;桃園縣總工會總幹事黃英華說,去年力霸集團爆發財務危機,旗下的嘉新食品化纖觀音廠,本地 勞工有二百多人,外勞一百多人,外勞因有特定契約保障,資方優先轉介保護外勞工作權,本勞領不到資遣費、退休金,最後被迫走上街頭,直到半年後才解決爭 議。

兩年多前,清三電子中壢廠資方宣布關廠,當時本勞一百七十多人、外勞六十多人,外勞在契約保障下資方轉介他廠工作,積欠本勞資遣費、退休金,本勞持續抗爭拖了一年多,最後才以分期付款的方式解決。



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作者: admin
  (2008-11-29 06:49)
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