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股下不留人 券商也要裁員了

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全球金融海嘯席捲而來,各國股市崩跌骨牌效應快速擴散,台股轉入空頭熊市,繼國內多家金控公司取消尾牙盛會後,前10大證券商也將颳起一波人事大精簡風,由於下半年營運虧損惡化,預期券商營業員年終獎金將大縮水,15年前券商鼎盛時期,營業員年終領50個月底薪的風光,及夜夜笙歌、紙醉金迷的闊綽生活,均已不再。

減薪、裁員、大砍經費

股市交投低迷,券商苦撐度小月,大家想盡辦法開源節流,高層主管交際費成為最大目標,群益證券交際費與交通費大減4、5成;富隆證券研擬二家分公司合併成一家;一銀證券減薪、裁員,並傳出有多位副總集體跳槽;元大證券遇缺不補,未來視景氣狀況再作進一步調整;統一也評估人員最佳精減與適度的減薪計畫。

每天一開門就虧數十萬

多數的綜合券商因出現連續4、5個月的虧損,且虧損的數字逐月惡化,根本看不到何時可以由虧轉盈的跡象,每一個分公司,每天一開門就註定要虧損數萬元到數十萬元,老闆每到月初,看到上個月每家分公司傳來的虧損報表,頭皮不禁開始發麻,與內部高階主管開會取得共識後,年底尾牙低調辦理,多半由各分公司自行處理,總公司提供的年終摸彩獎項也是千元以內象徵性的小獎,以往動輒送數萬元面板電視或機車的大獎,今年全部泡湯。

非生產單位人員最危險

非但年終尾牙可能寒酸苦撐,過完年後,一波人事的精簡裁員風,也將緊跟著正式登場,非生產單位的管理部,多半是老闆心中第一個縮減人員的單位,例如研究部、承銷部、營業櫃台打單的KEY IN部門,甚至是外交割的小弟、小妹,都是未來裁減人事的主要部門。

券商老闆聚餐笑不出來

台北南京東路一家老券商老闆指出,日前券商公會邀集業者餐敘時,大家都是愁眉苦臉,因為這一波的全球股災,實在是來得太不巧了,碰巧遇上台灣的二次政黨輪替,至少7成以上的股民,還陶醉在「馬上好」的歡樂氣氛中,因此,過度樂觀看俏台股後市,毫無警覺防範之心,加上一些外資機構於大選後,有鑑於政權和平轉移,發表看漲台股的利多報告相繼出籠,年底指標目標上看1萬2千點、1萬5千點的榮景,瀰漫於全台股票市場,誘發投資人加碼的加碼、追漲的追漲,但短短半年,台股指數卻由520的頂峰9059點,一路崩跌至日前的3955點,指數重挫近60%,所有客戶均受重傷,這幾個月裡,大家可說是「度日如年」,真的不是一個「慘」字可形容。

營業員業績縮水6~7成

券商業者說,這幾個月的台股,不管是績優股或是投機股,所有股票全部都跌,公司發布利多消息,股價也是照跌無誤,顯示基本面在此根本發揮不了作用,研究部門若冗員太多,只好先減再說;而營業員目前業績縮水6~7成,後排KEY單的小姐沒單可打,整天發呆、聊天;承銷部也因股市低迷,企業計畫上市的作業一延再延,一年恐做不到二件承銷案;交易量急縮,很多大戶受傷慘重,外交割事務大減,這些因股市低迷造成的改變,間接成為券商業者裁員下的犧牲者。

下班兼開計程車度日子

第一線的營業員,在股市呈現牛市多頭時,大盤每天動輒1500億元以上的成交量,屬「B咖」的營業員,每月底薪加獎金至少也可領到8~10萬元,年終獎金至少也有4~6個月不等,15年前全民瘋股市,且券商數量又少,市場屬僧多粥少時,就曾傳出一家券商負責清潔打掃的「阿桑」,領到50萬元以上的年終獎金真實事情,那營業員的年終獎金就不用說了,數百萬元的驚人數字可說滿街都是,但十年河東、十年河西,最近幾年股市表現欠佳,營業員下班兼開計程車補貼家用,已不再是新聞了。


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作者: admin
  (2008-12-01 09:08)
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