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台大光環也茫然…團隊合作能力 勝學經歷

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畢業可能即失業,連頂著台大光環的準社會新鮮人,求職時也是茫茫然。台大學務處特別成立職業生涯發展中心,要讓學生瞭解企業需求,增強就業力。

以往台大人給人自由、優秀的印象,但面對這一波大蕭條,不少公司主管不諱言,「不聽話的先被裁」,公司不以學經歷為裁員標準,團隊合作能力才能決定誰能留用。

台大學生職業生涯發展中心執行長鄭玉梅說,台大從今年三月起,聘請十四家企業、一家企管顧問公司約六十名人力專家當顧問,包括台積電、IBM、圓剛科技等,盼藉由與企業建立良好伙伴關係、協助學生認識就業環境及良好的就業態度,及早面對業界的嚴酷挑戰。

經緯智庫總經理許書揚說,景氣低迷,約聘及派遣員工比率只會越來越高。他預言,明年畢業生考研究所或失業考MBA的人也會越來越多。

畢業於台大畜產系的IBM工程師廖殷惇表示,進入職場十年,七年前從本土公司投履歷轉到外商公司,大概投了四、五家,謀職期只有短短半個月,從今年三月開始擔任指導學弟妹撰寫履歷及面試技巧,他發現不少即將畢業的學弟妹,對未來都還是很懵懂、惶恐。

廖殷惇說,人格特質及工作熱忱是外商公司很重視的一環,他在與學弟妹諮詢的過程,以業主的角度實際告知學弟妹業界的需求,強化他們的自信心,透過情境模擬、事前做好功課準備,讓學弟妹在與企業主「應對」上更得心應手。


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作者: admin
  (2008-12-19 09:21)
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