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簽自願離職書 資遣費大幅縮水

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【陳嘉恩╱台北報導】景氣不佳,僱主逼退勞工花招百出。近期就有企業誘騙員工簽署自願離職書來節省資遣費,但也造成勞工無法請領失業給付,權益大縮水。勞委會提醒,一直以來都有僱主要求遭資遣、裁員的員工簽署自願離職書,呼籲勞工千萬別輕易簽署任何文件,以免權益受損。

民眾投訴僱主騙簽
原本在銀行業工作的王小姐向《蘋果》投訴,指她任職的銀行因營運不佳、要裁減人力,卻誘騙她簽下自願離職書,主管謊稱簽相關文件為離職標準程序之一,她不知情下簽了自願離職書,因而喪失十多萬元的資遣費和每月兩萬多元的失業給付。她痛批:「僱主實在很惡劣。」王小姐已向地方政府勞工局申請勞資爭議調解。
勞委會指出,如果企業是因關廠、歇業、業務緊縮而裁員,應該付給員工資遣費,並須發給員工「非自願離職證明書」,以便員工能夠申請失業給付。但是,許多僱主以「遭解僱會留下不良紀錄、對以後找工作不利」為由,勸說員工簽下自願離職書,導致員工權益大縮水。

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作者: jamselva
  (2008-12-21 19:33)
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