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無薪假效應 低工時勞工暴增20.5萬人

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主計處官員表示,十一月每周工作時數低於三十五小時的低工時勞工,較上月暴增二十萬五千人,多達七十四萬一千人,增幅逼近四成。可能因為企業實施無薪假所致,多數來自光電、半導體等高科技產業。

「做三休四」增加比率最高,增加八萬三千人,顯示高科技廠商選擇以此取代一周五天正常工作形態。

主計處第四局副局長黃建中表示,無薪假不僅使低工時人數增加,未來也將反映在薪資上,目前國內上班族的平均薪資年增率,已連續三個月衰退,主要是因為以前可領到的加班費、績效、工作獎金等,都隨著「無薪假」自動取消;如果趨勢繼續下去,年底薪資負成長幅度將更惡化。

無薪休假效應無法降溫,勞工團體抗議勞委會狀況外,還幫倒忙,十多個勞團昨與勞委會開會不歡而散,號召全台勞工走上街頭,今天北上包圍勞委會。

勞委會昨天重申,工資、工時是勞動契約的重要內容,應由勞雇雙方在契約中約定,雇主不得逕自變更。雇主如因景氣擬暫時縮減工時並依比例減少工資,應取得勞工同意。雇主如未取得勞工同意逕行減付工資即屬違法,地方主管機關可依法限期給付或逕予處罰。

勞工團體提四大訴求,要求勞委會公開表示,實施無薪假是違法、增設實施無薪假通報機制、優先紓困弱勢勞工、反對無條件紓困企業、暫停引進外勞。


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作者: admin
  (2008-12-23 09:04)
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