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無能政府花錢作無薪假民調有屁用?

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施政無方 勞委會太超過
2008-12-23 中國時報 【唐鎮宇/特稿】

 為了「傾聽各界對無薪假的意見」,勞委會官員昨上午與工會代表開了三個多小時的會,下午又馬不停蹄的赴立院聽了四個小時的公聽會,但官員最後卻全以一句「帶回去研究」回應。事實上勞委會正是無薪休假的始作俑者,卻到現在還拿不出無薪假的數據與政策方向。

 無薪休假潮自九月份開始披露後,隨著失業率攀升,慢慢成為輿論焦點,但勞委會卻一路以「只要勞資同意就不違法」、「有勞工申訴我們就去檢查」等理由,迴避是否掌握無薪休假的實際狀況。

 上周在立院質詢時,立委不分藍綠連番質詢勞委會主委王如玄「到底有多少人休無薪假」,王如玄卻從頭到尾只說「據我們了解有非常多」回應,相關官員也說「我們從早到晚一直在開會研究」,但卻絲毫聽不到勞委會對無薪假的因應政策方向為何,直到前天才在輿論壓力下,委由民調公司進行無薪假調查。

 勞委會十一月底成立「穩定就業輔導團」,針對可能會爆發大量解雇的企業介入輔導,當時輔導團就是以「無薪假」等方式試圖讓企業減低裁員額度,換言之勞委會正是無薪休假的帶頭者,既然如此,勞委會就應該確實掌握數據,不然要如何去補助無薪假勞工的工資呢?

 經濟不景氣時代,無薪休假並非不能實施,但是勞委會既無通報機制在先,又不落實勞動檢查,任由企業為之,外界不免質疑,在此非常時期,勞委會未免做得太輕鬆了?
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勞委會 邊救火邊點火?
【聯合晚報╱記者陳素玲/特稿】 2008.12.22 02:54 pm

主計處下午公布11月失業率,極可能再向上攀升,雖然最近蔓延的「無薪假」風潮,由於「非關失業」,不會顯現在失業率統計上,但是卻無法改變「失業海嘯」警報已經響起事實,勞委會必須沈著應戰,否則失業率及無薪假這把火,勢將繼續燎原。

失業率嚴不嚴重,數字可能比感受重要。官方失業率數據通常只估算「非勞動人口」,排除已經失業多年的「非勞動人口」,因此真正失業人口往往高於公布的失業率。何況官方最近透過公部門進用臨時人員等政策工具,努力創造許多「就業機會」,確實可以「美化」帳面上失業率。

其二,勞團粗估達50萬人的「無薪假」勞工,也不會顯現在官方版的失業率,但勞團認為這些只是「未支領資遣費的失業勞工」,因為當「無薪假」看不到盡頭,勞工生活撐不下去,最後只好自動離職,雇主連資遣費都省了。

勞委會到目前為止,不但無法有效掌握受無薪假波及的勞工多寡,光是應付「無薪假」的各種樣態,就顯得進退失據。從基本工資、通報機制、勞保投保薪資如何規範,勞委會都自縛在現有法令架構中,無法掙脫。其結果除了任令勞工陷入任資方宰割的情境,也重創勞委會威信。

勞委會主委王如玄面對外界龐大壓力,脫口而出將「補貼企業薪資」,但方案還未出爐,勞委會就坦承「道德風險」太大,很難執行,再度暴露勞委會陣腳已亂。補貼企業薪資是何其重大政策,姑且不論財源何在,操作不慎,反而變相鼓勵企業減薪、詐領,勞委會到底是幫勞工? 還是害勞工?

無薪假效應持續發酵,無數勞工工作生活全被打亂,勞委會如果無法沈著應對,勞工豈非更無助。到底政府該做什麼,能做什麼,勞委會應該拿定主意,不能一面救火,卻又自己點火。

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作者:61.62.113.*
  (2008-12-23 17:37)
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