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【馬上慘】無薪假同意書 誰敢不簽?

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勞工投訴無薪假 簽同意書懊惱未簽怕裁員
2008/12/25 12:16 中央社 記者汪淑芬台北25日電

行政院勞工委員會最近接獲勞工投訴無薪假的陳情案特別多,多數勞工都說為了保住工作才簽下同意書,但簽了心中又很懊惱,也有勞工堅持不簽同意書,卻時時提心吊膽怕被裁員。

勞委會三令五申強調,無薪假須經勞資雙方協商並合意,勞委會也已通令地方勞工主管機關,主動調查勞工陳情案,了解企業實施無薪假時究竟有無先勞資協商並達成共識。

勞委會初步了解,多數企業都認為有先與勞工協商無薪假,但勞工的感受卻不同,因為企業實施無薪假前,會請勞工先簽同意書,勞工為保住飯碗,多半也會同意,在雇主的立場就認定已與勞工協商,但很多勞工投訴指出,感覺是雇主強迫簽同意書,勞工簽了後,心中很懊惱,但也不知該怎麼辦。

也有向勞委會投訴的勞工說,面對資方提出的無薪假同意書,堅持不簽署,資方雖還未表態,但勞工每天卻提心吊膽怕被裁員,還問勞委會資方如果因此裁員是否違法。

勞委會表示,對有勞工簽署同意書的無薪假,較難認定資方是否違法,但如果勞工未簽署,資方就必須按勞動契約給薪,若薪資短少,就可認定資方違法。

不過,勞委會也說,因依照就業服務法,在不景氣時,勞資雙方可以協商縮減工作時間及調整薪資,企業如果評估因未能實施無薪假而無法度過難關,可能採取更大的調整人力動作,勞方反而吃虧更大。

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作者:61.62.113.*
  (2008-12-29 03:26)
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