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鴻海年終 逆勢小成長

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全國最大民營製造業鴻海今年年終獎金發出二個月,逆勢較去年「倍增」,粉碎鴻海將取消今年年終獎金的傳言。不少鴻海員工昨(31)日跨年前已經領到薪水條,在科技業界一片減薪、放無薪假聲中,直呼可以安心過個好年。

此外,市場還傳出,鴻海在多數科技廠紛紛取消尾牙晚會的同時,不但決定繼續主辦尾牙晚會,而且已取消二年的尾牙公開抽股票、激勵員工活動也有可能恢復,以提振員工士氣。不過,這項外界傳言,沒有辦法得到鴻海的證實。

鴻海董事長郭台銘一向以「敢給」著稱,趁跨入2009年前夕,發給鴻海員工一個新年大紅包。鴻海今年年終獎金拍板為二個月,比去年一個月還逆勢倍增,不受不景氣影響。據了解,鴻海年終獎金發放作業昨天已大致完成,不少員工在過年前已經領到薪水條。

「鴻海人」過去除了12個月的基本薪資外、外加兩個月的三節獎金,總共保障年薪14個月,與一般科技廠相當。其中端午、中秋獎金各半個月,年終獎金為一個月。

不過,鴻海員工今年的端節獎金被捐做四川地震賑災,秋節獎金則停發,不少人擔心年終獎金也會凶多吉少。當昨天看到年終獎金竟然有二個月後,不禁喜出望外,全年依舊領足14個月薪水。

據了解,鴻海除了年終獎金之外,依各事業部門業績不同,另外還有一筆績效獎金,但今年的績效獎金可能縮水。

郭台銘帶兵向來「賞罰分明」、「軟硬兼施」。據說,郭台銘日前曾經對著多名鴻海主管指示:「在惡劣環境中,人員更要汰弱留強。」他日前也公開說,景氣有好 有壞、生意有高有低,企業裁員就像「新陳代謝」,應該以健康角度看待,鴻海本來每年都會定期檢討人力,將3%、5%不等的人力進行必要替換。他坦承,為因 應不景氣,鴻海的確正在調整內部人事、且是全球性的調整。

此外,鴻海主管為了「共體時艱」,最近部分事業群主管也主動提出明年將只領取象徵性的「1元年薪」,帶頭減薪,一般員工則依薪級不同,暫時減薪5%至10%不等。其中,郭台銘早從2005年開始就不領董監酬勞、也不領董事長薪水,只領取1元年薪,以身作則。


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作者: admin
  (2009-01-01 11:01)
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