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認識自己個性的一種切入點----OCEAN

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你會勇於爭取成為大堡礁的看護員嗎?
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你會為午夜的紅燈而駐足嗎?
你會主動和陌生人攀談嗎?
你常當別人情緒的垃圾桶嗎?
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你常破涕為笑嗎?

以上五個問題各和一個人格向度有關,依序對應著開放性(Openness)、嚴謹性(conscientiousness)、外向性(extraversion)、親善性(agreeableness)以及神經質(neuroticism)等五個人格向度(因素)。茲將這五個因素主要核心概念簡介如下:

開放性(Openness):指對新經驗、新事物或新觀念是否抱持好奇開放的態度?
嚴謹性(conscientiousness):指個人追求目標時,是否實事求是,精益求精?
外向性(extraversion):指在人際互動的主從傾向,是積極主動?還是退縮被動?
親善性(agreeableness):指對人際關係的基本預設,是互助?還是競爭?
神經質(neuroticism):指在情緒變化的穩定程度。

把 這五個因素的原文的字首放在一起就是OCEAN,也被稱為人格特質的Big Five,這個版本的人格五因素論(FFM)是由Costa與McCrae所定稿。當然這五個向度的內涵遠大於上述五個題目,意即他們是屬於最高階層的因素,在各因素下其實還包含著其它相關因素。不過以上的問題至少是個起點,讓每個人衡量一下自己,用另一個角度描繪一下自己。
當然關於Big Five還有很多議題值得探詢,包括:
(一) 理論形成的沿革為何?
(二) 理論形成所植基的資料性質為何?
(三) 理論具有文化普遍性嗎?
(四) 理論具有發展普遍性嗎?
(五) 跨情境普遍性嗎?
(六) 人格特徵是在行為中實踐,這樣的動態特徵Big Five能否捕捉?


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作者: egulaqqh
  (2010-04-30 02:20)
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