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淺談寫履歷-2

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在有時間的情況下,履歷一定是要花時間寫,所以通常可以預期你何時需要履歷
就必須要有規劃寫履歷的時間,
比如說預計七月開始找工作,早該六月就要安排時間來寫履歷
我的作法如上一篇文章,我的方法每天寫一點,有足夠的時間與思緒來反覆整理你的履歷
當你寫了第一份出來,剩下的都是微調,revise速度就快很多了

寫履歷前,先注意一些事情
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1.看清楚應徵公司的規範
是否有制訂格式?有規定的檔案?截止時間?.....種種
舉例 : PLaiN的徵求履歷,會希望應徵者在送履歷的email打上自己的大名,還有履歷檔案也要
這是我設下的一個陷阱
原因這會方便我們歸檔(我說過,同時間內會有大量履歷進來)
所以當我收到履歷,按照格式作法的人,我會認為你有用心,至少第一步對了
但格式不對,我第一直覺,這樣錄取了,以後交代的事情他會記得嗎?好,讓我來看看你的履歷有多棒?
so我會用更嚴格的角度看這份履歷,因為嚴格,所以想要面試機會就低了

所以投履歷前,看清楚,公司有什麼條件,格式,檔案要下載?是否有陷阱?

2.履歷檔名/mail title 寫上大名與應徵職務
若那間公司沒有要求,真的!把你的履歷檔名寫清楚(mail也是),你的大名就是你個人品牌,不要吝嗇
預期職務也可以在檔名寫清楚,這樣貼心的動作,可以方便整理人員歸檔,對你也有好感
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(大公司,HR可以看檔名很快幫你分類,安排到該面試部門,面試機會就大一點)

更何況有些公司有制式的履歷給應徵者下載,可能檔名叫做"xxx公司履歷"
你連檔名都不改,一堆這樣的應徵履歷進來,你認為公司的人,會想看嗎?
(小公司,可能需要老闆自己整理檔案,若檔案名稱分辨不出來是誰的履歷,很痛苦!)

名字,是你個人品牌,是unique的!檔案/mail附上吧


3.看清楚你要應徵什麼?
對方公司背景,工作職缺,到底是什麼?看清楚
看清楚,才能構思履歷的重點!
之前說過,要準備很多版本履歷,給不同的公司 ,不同的職缺
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看清楚後,想清楚再動手
你總不能拿應徵工程師履歷去投sales吧!
給華碩與給鴻海的也都不同


4.若公司有制式履歷,公司的履歷一定要附上,但我認為額外附上自己準備的格式是可以的


待續

若不錯,給個推囉

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作者: lnphzrwl
  (2010-04-30 05:29)
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