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馬英告詐騙集團酬庸攏總怨長爆內鬨

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白色巨塔:一樁人事,三敗俱傷
聯合報╱社論】 2009.01.05 02:42 am

林芳郁將出任台北榮總院長,引發了北榮醫師的強烈反彈,也撕開台大與榮總長期以來的心結。台灣醫界門戶歧見之深,固令人驚愕;但政府人事安排之拙劣,區區一個醫院院長職位都能引發如此無謂的砲火,只能讓人搖頭。

台大和榮總兩大醫療體系一向各有所長,加上師承及色彩的差異,彼此的瑜亮情結由來已久,這些當然都是人事安排之前就應考慮到的問題。然而,這次主事者神龍見首不見尾,府院均否認主導甚或知情;而退輔會替身亮相代打,最後卻仍化解不了外界對府院「酬庸」人事的猜疑。如此一來,傷了兩院和氣,砸了林芳郁做事的場子,又壞了政府形象,這是聰明人做事的方式嗎?

持平而論,林芳郁出任榮總院長,並不能說是一件錯誤的安排;至少,他的能力、專業和人品都禁得起公評。儘管林芳郁與榮總素無淵源,這也並非不能經由溝通、運作,讓榮總開大門迎人。可惜,政府處理此事卻粗疏大意,事先既未考慮榮總方面的感受,其間又不用心化解北榮的情緒;結果,拙劣的處理就把這樁人事的正面意義給葬送了。

要說退輔會有什麼動機主動安排林芳郁主掌北榮,只怕難以置信;但馬政府要把林芳郁推上北榮的舞台,主事者卻畏首畏尾,不能站出來把話說清楚。最大的問題就在,這項人事安排被稱為是「政治考量」,事實上卻是毫無「政治手腕」可言:既不瞻前顧後,又絲毫不講圓融世故。最後落得要霸王硬上弓,徒有用人的權力,卻丟了任命的威望。

諷刺的是,馬總統前不久才要求全體公務人員要積極任事,不能抱殘守缺,要像觀世音菩薩一樣「聞聲救苦」。但看這項人事安排,決策者卻是冷心冷腸,不顧榮總的感受在先,忽略林芳郁未來可能面對的難題在後,一味搪塞逃避。上層的行事手法粗糙至此,談什麼上行下效,要求基層培養出高素質的公務員文化?

北榮這次激烈反彈,外界不難想像其心理糾結:台大醫院近來事端連連,林芳郁在衛生署長任內因毒奶事件處理失當請辭,政府卻要北榮承受其空降的「外來統治」;如此賞罰失調,外界都難免有「酬庸」之聯想,北榮當然更難以消受。更有甚者,甫上任的新聞局長蘇俊賓竟稱,這項任命旨在提升北榮的研究水平,愈發刺痛北榮的自尊,才會引發第二波抗議。

儘管事出有因,但榮總以不同「門派」及「血統」為由,抗拒林芳郁的任命,終究未必能取得多數民眾的理解和同情。醫師的共同天職既然都在治病救苦、照拂患者,就該回歸專業的標準,來檢驗林芳郁的適任與否,而不應以門戶、出身畫地自限,甚至反對醫學資源和醫療技術的整合交流。人們對意識形態的對立已十分厭倦,對白色巨塔裡的門派風暴自也難以苟同。

如今,無論這件人事案是由誰主導,既已引發這麼大的風波,府院都有必要進行修補及善後,撫平各方的情緒,以便北榮未來的管理工作能夠順利進行。否則,如果任林芳郁獨自處在一個敵意的環境裡工作,就算他有再大的能耐,對他、對榮總、對病患都將是可怕的挑戰。

面對新職務,林芳郁表現了極堅決的態度,但我們建議他要放低身段,展現台大人最大的誠意向北榮交心,爭取反對者的認同與合作,那才可能達成融入北榮、改造北榮的終極任務。至於榮總的反對派醫師,無論將用什麼手段來考驗林芳郁的耐力,絕不容以病患的權益為犧牲,不可把病人變成對抗新院長的工具。

權力是粗暴的,人性則是脆弱的。一次任命案,已導致榮總、林芳郁和馬政府三方俱傷,掌權者請以此為鑑。權力一出手就可能傷人,即使你自以為手中沒有刀子。

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作者:61.62.113.*
  (2009-01-08 19:56)
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