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雅虎改革 高層人事大風吹

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華爾街日報旗下的科技網站All Things Digital報導,雅虎新任執行長巴茲(Carol Bartz)最快本周將宣布管理高層人事大改組的計畫,以便推動振衰起敝的大工程。

巴茲21日寫給員工的備忘錄中指出,「重要的一周」馬上就要來臨,意味即將進行改組高層人事。消息人士指出,巴茲可能在一周或兩周內宣布這項計畫,最快會在25日(周三)發布,但也不排除分階段進行。

巴茲向來行事謹慎、不露口風,雅虎內部人事改組一無所悉,現在高階主管可說是如坐針氈。

市場預料,巴茲將大幅改變前執行長楊致遠及前總裁戴可(Susan Decker)的人事安排。這表示多位高階主管可能已出局,例如幕僚長麥康斯先前悄然離開雅虎,其他人則將獲得升遷機會。

巴茲很可能放棄雅虎原本多角複雜的組織架構,改採較為傳統而清楚的層級組織,她曾因此使軟體公司歐特克(Autodesk)改頭換面。

外界因此預料,巴茲會要求營運長、技術長及行銷長(同時負責公共關係事宜)等高階主管都直接向她報告。

消息人士說,杜塞特(Jeff Dossett)領導的媒體部門本周也將進行整頓。除此之外,巴茲還可能捨棄雅虎最近把全球分做四大業務區塊的做法,選擇兩位高階主管分別負責美國市場和國際業務。

巴茲上台後花很多時間認識雅虎各部門,並和高階主管舉行多場會議,員工因此送給她「超級颶風」的外號,而巴茲顯然也準備好要讓雅虎來場「大風吹」。



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作者: admin
  (2009-02-23 09:16)
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