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微軟裁員烏龍 溢發遣散費

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微軟公司史上最大的裁員計畫竟爆烏龍事件,因為會計疏失發錯遣散費,微軟起初發函要追回多付的部分,但在網路上挨轟後隨即改口說不必退還,讓溢領遣散費的離職員工發了一筆意外之財。

微軟為了削減成本,1月遣散了1,400名員工,並計劃未來18個月再解僱3,600人,使裁員規模達到公司員工總數9.4萬人的5%左右。這是微軟成立以來第一次大規模裁員,發給的遣散費包括起碼60日的薪資,以及根據年資與職位計算的額外補償。

不料,微軟發現,本月發出的一批遣散費中,有的多給了4,000到5,000美元不等。於是18日發函給25名最近離職的員工,告知他們由於「不經意的行政錯誤」,微軟2月13日多付了資遣費,要求他們在14天內以支票或匯票方式,退回多領的差額。

信上未解釋錯誤發生的原因,只表示如果不退回多發的遣散費,收信者可能面臨報稅問題。

媒體拿到其中一封信函,掃描後上傳至科技部落格Tech Crunch網站。這則消息上周末在網路上廣為流傳,引起熱烈討論,其中不乏抗議與批評之聲,有網友痛批微軟「鐵石心腸」。

結果,微軟發言人23日態度大轉彎,改口表示不要求被資遣員工退回多領的遣散費。微軟發布的電子郵件聲明說:「這是本公司的錯誤,我們本該以思慮更周延的方式處理此事。本公司將與受影響者聯絡,通知他們不必退回任何款項。」

微軟並表示,另有大約20名員工少領遣散費,而公司發現少給後,已寄出支票補足差額,並向受影響者說明。

微軟發言人蓋洛斯(Lou Gellos)拒絕說明1,400名員工中,有多少人多領遣散費,也未透露多付的款項總共有多少。微軟並以此事「純屬公司和受影響者之間的私事」為由,拒絕進一步說明。

觀察家認為,微軟改弦易轍是明智之舉,因為多付遣散費最多不過損失12.5萬美元,自行吸收這筆損失,總比讓這起烏龍事件產生的負面衝擊繼續擴大好。



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作者: admin
  (2009-02-25 09:18)
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