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面試錄取 報到落空個案變多

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就業市場不景氣,職缺瞬息萬變。台北市勞工局今年接獲五例投訴,民眾獲得新公司口頭允諾聘用,辭掉原有工作,到新公司報到時,新公司又告知沒有職缺,兩頭落空,類似案例過去鮮少發生,勞工局已介入調查。

勞工局提醒,最近有民眾想換到薪水較高的公司工作,於人力銀行登錄履歷後,不到三天有電子科技公司主動打電話約定面試,面試時人事單位稱讚求職者條件很好,原則上可上班,仍須呈報負責人同意,面試者開心辭掉原有工作,一星期後依約到新公司報到,公司卻說不缺人。

勞工局表示,電子科技公司、服務業均傳出案例,推測應是公司業務調整或接單狀況生變,勞工局已向人力銀行調閱業者資料,調查是否真有徵才,也提醒求職尚未底定前,最好不要辭掉原有工作。

另外,許多民眾想進入公家機關服務,「假徵才,真招生」的陷阱亦增多,例如打著「公家機關現場徵才」的廣告,卻是電腦補習班,繳了四萬多元學費,上完課後也找不到適合工作。

勞工局提醒,在公家單位服務,須經由考試院銓敘任用,約聘人員亦有一定任用程序,絕對沒有現場徵才。依照消費者保護法規定,消費者可於七日內行使書面解約權,不需說明理由及負擔任何費用。



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作者: admin
  (2009-04-29 10:16)
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