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有錢蓋馬糞館 沒錢照顧弱勢勞工子女暑期工讀喊卡

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勞委會沒錢 弱勢勞工子女暑期工讀喊卡
【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2009.06.22 02:56 pm

經濟不景氣,企業緊縮人力,不少縣市暑假工讀機會掛零,勞委會專門針對失業、職災、身障等弱勢勞工子女提供暑期工讀機會的「導航計畫」,也在連辦4年後,今年暫時喊停。勞委會無奈的表示,其他單位都拿錢補助企業用人,勞委會沒錢補助,找不到職缺,根本辦不下去,「但明年一定辦」。

值此不景氣之際,勞委會停辦弱勢勞工子女暑期工讀,難免引發質疑。尤其適逢劉揆最近要求各部會提供暑期工讀機會之際,時間點更是敏感。據了解,勞委會「工讀導航計畫」今年被迫喊卡,主因除了企業面臨金融海嘯,沒有餘力再提供工讀機會外,主要來自政府部門相關計畫的「排擠效應」。官員私下不諱言,教育部的企業實習計畫一給就是2萬2千元,青輔會也補助企業上萬元,「誰要白白提供沒有費用補助的職缺?」

勞委會為協助家庭陷入困境的勞工家庭子女提早獲得職場經驗,自94年起開辦的「勞工子女希望之路-導航計畫」,結合國內重要企業從公益角度提供工讀機會,一方面協助勞工子女學習職場技能,另一方面也可貼補家用。由於是針對弱勢勞工家庭,因此申請對象限定職災、失業、身障者、單親、生活扶助戶或經濟困難、犯罪被害人子女等七種弱勢勞工就讀高中職、大專院校子女。

勞委會表示,這項計畫提供的工讀機會有二種,一種是長期工讀機會,另一種則是暑期工讀,於每年5、6月報名,7、8 月工讀。開辦以來,每年都有上百家企業共襄盛舉,提供數百個職缺供弱勢勞工子女工讀,例如96年共有350個弱勢勞工子女獲得工讀機會,97年也有564個職缺。包括台積電、中信、華南銀行、長榮航空等企業,都是這項公益活動的老面孔。

今年導航計畫首次喊卡,勞委會官員非常無奈,尤其面對青年學子的詢問電話,更是不忍心。官員坦承,政府相關獎勵計畫相互排擠,企業當然以有錢補助的計畫為第一優先,「現在這種不景氣,實在很難要求企業無條件付出,這是現實問題」。

儘管勞委會強調,青輔會等其他單位都有提供暑假工讀計畫,學生若有需求,勞委會不但會轉介,還會提供個案協助。但是由於教育部、青輔會的職場體驗計畫非限「弱勢家庭子女」,只有勞委會的導航計畫是以弱勢子女為優先,勞委會停辦動作,預料仍將引發質疑。


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作者: oxoxox666
  (2009-06-26 22:10)
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