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適時地給身邊為你付出的人一些「愛的鼓勵」

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取自中國時報

一個自願在家當家庭主婦的朋友,有天突然打電話約我出去喝下午茶。

她邊喝咖啡邊訴苦,「唉!家庭主婦真是個非人的工作。」怪了,

她不是一直樂於當個單純的主婦,怎麼會哀聲嘆氣起來?

問了老半天才知道,原來是她每天在家做得要死,家人都完全沒有感覺;

可是只要她有天沒做,家裡馬上亂成一團,抱怨的聲浪便此起彼落。

這種「不受重視」感覺,讓她的心情跌落谷底。

相信很多在公司裡從事「例行性公事」的人,亦有同樣的感覺。

每天做相同的事情,做了沒有看見,沒做立刻被人發現,實在很冤枉。

根據我的觀察,我們大多數的人都和植物一樣有「向光性」,

會不知不覺倒向頭上有「光環」的人的那一邊。

(不是有包俚語說:「西爪偎大邊」嗎!)受到光環的指引,

我們通常都只注意到那些高高在上的人,而忽略了在下面默默耕耘的人。

久而久之即養成了「大小眼」。

工作的時間,如果你有「大小眼」很可能就會因「小」而失「大」。

像我認識不少資深基層員工,他們雖然沒有顯赫的背景,

但因待在公司的時間最長,不僅熟知公司的成長經過,

而且和老闆也培養出特殊感情,往往可以直達天聽。

你可千萬不「小看」他們的影響力。

我就有個朋友從小就痛恨有階級意識的人,長大進入社會後,

他自然對所有的工作夥伴皆一視同仁,連對負責清潔打掃的工友都客客氣氣的。

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沒想到這些其貌不揚的工友,竟然是「看著老闆長大」的長輩。

靠著這些工友不斷在老闆面前誇獎他,朋友一路過關斬將,

升到總經理的寶座,很傳奇吧!

當然不是所有的小人物都可以幫你升官發財,不過別忘了,

由於他們的默默付出,你的工作才可以順利進行,何不適時地給他們一點「愛的鼓勵」呢!


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作者: ggibxbqw
  (2010-11-15 18:31)
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